我院孙业成老师以发表1篇A&HCI来源期刊论文实现大学国际三大检索论文零突破，荣获学院2012年教学科研最高奖励2万元。
学院为顺利实现“十二五”规划既定的目标任务，早在2011年起就不断加强师资队伍建设，逐步完善考核机制，强化教学科研激励措施，加大对重点项目和优秀成果的奖励力度，旨在培养和稳定高学历高层次人才，建设好创新能力强的科研创新团队和教学团队建设，建立促进教师资源合理配置、拔尖人才脱颖而出、优秀人才健康成长的良性机制，目前在制度的激励下取得了可喜的成效。
2012年学院获批目录外二级学科博士学位点、两个二级学科硕士点及校级文科重点基地；成功申报了国家自然科学基金项目，在A&HCI来源期刊发表论文1篇，实现国际三大检索论文零的突破；人才培养质量显著提升，司法考试过级率高达77%。
2013年，是我院师资队伍建设年，学院将进一步推进奖励激励措施，加快建立一支结构合理、整体优化，具有创新能力突出的高素质师资队伍。
宋育果（文）苏军（图）